Avis de concours

Avis de concours Agent de maîtrise - Biomédical

 

CONCOURS INTERNE SUR TITRES COMPLETE D’EPREUVES POUR l’accès au corps des AGENTS DE MAITRISE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE

Un concours interne sur titres complété d’épreuves sera organisé pour l’accès au corps des Agents de maîtrise de la fonction publique hospitalière dans le domaine biomédical au Centre Hospitalier de Perpignan à compter du 2 septembre 2019 en vue de pourvoir 1 poste.

 

Le candidat doit remplir les conditions suivantes :

·         Compter au moins trois ans de services publics au 1er janvier de l’année

·         Etre titulaire d’un diplôme de niveau V ou d’une qualification équivalente

·         Etre de nationalité française ou de l'un des Etats membres de l’UE ou de l'Espace Economique Européen,

·         jouissant de ses droits civiques,

·         détenteur d’un casier judiciaire vierge,

·         en position régulière au regard des obligations du service national (candidats masculins) ou de la Journée de Défense et de Citoyenneté (JDC),

·         et apte à l’exercice des fonctions auxquelles il postule.

 

Les épreuves :

Néant

 

Pièces à joindre au dossier :

·         Demande d’admission à concourir adressée à Monsieur le Directeur du Centre Hospitalier de Perpignan

·         Projet professionnel et/ou un curriculum vitae détaillé,

·         Originaux des diplômes, titres de formation, certifications ou équivalences,

·         Justificatif de nationalité

·         Dossier de candidature à télécharger ci-dessous

·         Pour les services faits dans une autre structure, il convient de joindre le relevé de carrière. Pour les services faits au CH de Perpignan, le relevé de carrière sera réalisé par le secteur concerné lors du dépôt de dossier.

 

Les dossiers complets (5 exemplaires) devront être remis au secteur formation permanente et concours seulement sur RDV au 04.68.61.86.55. ou retournés par lettre R.A.R. (le cachet de la poste faisant foi), avant le 22 juillet 2019 à l’attention de :

Monsieur le Directeur – Direction des Ressources Humaines – Secteur concours

20, avenue du Languedoc - B.P 49954 - 66046 PERPIGNAN CEDEX 9.

 

Dossier de candidature :

Télécharger le dossier d'inscription

 

 

Avis de recrutement sans concours d’adjoint administratif :

 

RECRUTEMENT SANS CONCOURS D’ADJOINT ADMINISTRATIF

Un recrutement sans concours, par voie d’inscription sur une liste d’aptitude sera organisé pour l’accès au corps des Adjoints Administratifs au Centre Hospitalier de Perpignan à compter du 3 juin 2019 en vue de pourvoir 4 postes.

 

Le candidat doit remplir les conditions suivantes :

  •  Compter au moins un an de services publics au 1er janvier de l’année
  • Etre de nationalité française ou de l'un des Etats membres de l’UE ou de l'Espace Economique Européen,
  • jouissant de ses droits civiques,
  • détenteur d’un casier judiciaire vierge,
  • en position régulière au regard des obligations du service national (candidats masculins) ou de la Journée de Défense et de Citoyenneté (JDC),
  • et apte à l’exercice des fonctions auxquelles il postule.

 

Les épreuves :

Admissibilité : Examen du dossier par le jury

Admission : Audition publique des personnes dont le dossier a été retenu

 

Pièces à joindre au dossier :

  • Demande d’admission à concourir adressée à Monsieur le Directeur du Centre Hospitalier de Perpignan
  • Projet professionnel et/ou un curriculum vitae détaillé,
  • Originaux des diplômes, titres de formation, certifications ou équivalences,
  • Relevé des attestations administratives justifiant de la durée des services publics
  • Justificatif de nationalité
  • Dossier de candidature à télécharger ci-dessous

Les dossiers complets devront être remis au secteur formation permanente et concours contre signature du candidat seulement sur RDV au 04.68.61.86.55. ou retournés par lettre R.A.R. (le cachet de la poste faisant foi), avant le 18 mai 2019 à l’attention de :

Monsieur le Directeur – Direction des Ressources Humaines – Secteur concours

20, avenue du Languedoc - B.P 49954 - 66046 PERPIGNAN CEDEX 9.

 

Dossier de candidature :

Télécharger le dossier d'inscription

 

 

 

 

Avis de concours Ouvrier Professionnel (domaine cuisine) :

CONCOURS OUVRIER PROFESSIONNEL dans le domaine de la Cuisine -
2 Postes à pourvoir sur le CENTRE HOSPITALIER DE PERPIGNAN

 

Pièces à joindre au dossier :

-    Demande d’admission à concourir adressée à Monsieur le Directeur du Centre Hospitalier de Perpignan

-    Projet professionnel et/ou un curriculum vitae détaillé,

-    Originaux des diplômes, titres de formation, certifications ou équivalences, qui seront immédiatement rendus.

-    Relevé des attestations administratives justifiant de la durée des services publics

-    Justificatif de nationalité

NB : Un casier judiciaire sera demandé par le service (B2).
L’ensemble du dossier doit être amené à la Direction des Ressources Humaines, secteur Formation Continue et Concours.

A titre exceptionnel il peut être retourné au Centre Hospitalier - Direction des Ressources Humaines – Service des concours – 20 av. du Languedoc – BP 49954 – 66046 PERPIGNAN  Cedex 9 accompagné dans ce cas des photocopies certifiées conformes aux originaux des diplômes.

 

Dossier de candidature :

Télécharger le dossier d'inscription Concours OP (cuisine)

 

 

 

Avis de concours Technicien Supérieur Hospitalier :

CONCOURS INTERNE SUR EPREUVES POUR L’ACCES AU CORPS DES TECHNICIENS SUPERIEURS HOSPITALIERS (T.S.H.)

Un concours interne sur épreuve sera organisé pour l’accès au corps des techniciens supérieurs hospitaliers (T.S.H.) dans le domaine de logistique de transport au Centre Hospitalier de Perpignan à compter du 13 mai 2019 en vue de pourvoir 1 poste.

Conformément au décret n°2011-661 du 14 juin 2011 portant dispositions statutaires communes à divers corps de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique hospitalière et au décret n°2011-77 du 27 juin 2011 portant statut particulier du corps des techniciens et techniciens supérieurs hosptialiers, ce concours est ouvert aux fonctionnaires et agents des établissements mentionnés à l’article 2 de la loi du 9 janvier 1986, ayant au moins quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année.

 

En outre, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

  • de nationalité française ou de l'un des Etats membres de l’UE ou de l'Espace Economique Européen
  • jouissant de ses droits civiques,
  • détenteur d’un casier judiciaire vierge,
  • en position régulière au regard des obligations du service national (candidats masculins) ou de la Journée de Défense et de Citoyenneté (JDC),
  • et apte à l’exercice des fonctions auxquelles elle postule.

Les dossiers de candidatures sont à télécharger sur le site internet du Centre Hospitalier de Perpignan à l’adresse suivante : http://www.ch-perpignan.fr/professionnels/pour-candidater ou à retirer à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Perpignan, secteur formation permanente et concours sur RDV au 04.68.61.86.55.

 

Les dossiers complets devront être remis au secteur formation permanente et concours contre signature du candidat seulement ou retournés par lettre R.A.R. (le cachet de la poste faisant foi), avant 3 mai 2019 à l’attention de :

Monsieur le Directeur - Direction des Ressources Humaines - Secteur concours

20, avenue du Languedoc - B.P 49954 - 66046 PERPIGNAN CEDEX 9

 

- Dossier d’inscription

- Dossier RAEP

 

LES ÉPREUVES

 

1. Les épreuves d'admissibilité comprennent :

•    Un rapport correspondant à l'analyse technique, économique, juridique et organisationnelle d'une projet technique ou général

•    Une épreuve de cinq à huit questions à réponses courtes relative à l'organisation des établissements hospitaliers

•    Un cas pratique permettant d'apprécier les connaissances professionnelles du candidat dans la spécialité

 

2. L'épreuve d'admission consiste :

•    Présentation succincte par le candidat de son parcours et de sa formation (dossier RAEP). Cette épreuve orale permet aux membres du jury d'apprécier l'ouverture du candidat aux évolutions techniques et sa capacité à animer une équipe ainsi que sa motivation à exercer les missions qui peuvent lui être confiées.

 

 

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